8月27日，hjc黄金城集团组织召开了传达落实学校中层领导人员专题培训班小组研讨会。学院领导班子成员、工会主席、院长助理、各系支部书记、系主任及全体科级干部参加了会议。会议由学院党委书记蒋文涛主持。

根据会议安排，学院领导班子成员结合所分管的具体工作，就如何贯彻落实培训班会议精神，先后通报了工作现状与发展规划。

院长熊峰首先发言。熊峰首先通报了学院师资队伍建设、科研工作、学科建设三大重点工作的开展情况。截至会议召开，学院师资队伍建设工作稳中有进，科研工作发展态势越来越好，学科建设稳步推进。熊峰指出，学院的发展必须跟上学校发展的态势，要求干部们认真思考，厘清思路，将“国家需求”“学校导向”与学院“自身优势”紧密结合起来，找准发力点，未雨绸缪，提前思量，衡量优势与短板，夯实学院十四五规划，凝练学院竞争利器，团结全院力量，因势利导、顺势而为，争取学院发展更上台阶。

副院长兰中仁结合所分管的本科教学工作，就如何提升学院教育教学能力与水平发表了四点意见。一是落实好青年教师的授课规划。有意识地帮助、培养青年教师会上课、上好课、出金课；二是加强一流专业建设。一流专业需要一流课程支撑，争取省级、国家级课程申报获准有新的突破；三是抓好专业评估认证工作。未来两年里每年都有专业接受评估认证，责任大、任务重，必须提前谋划；四是高度重视留学生培养工作。相关专业，如环境，建筑学，可考虑办本科留学生专业。

副院长李沄璋结合分管的研究生及学科建设工作发表了看法。他指出，研究生管理工作未来将从四个方面着手整改。一是持续加强研究生的思想政治教育、专业素养培育；提高研究生课程质量，加强研究生教学工作的监督管理，落实听课制度；二是加强研究生教改项目申报。提高研究生思政课比例；三是对于研究生“挂靠”导师等不良现象要高度重视，肃清风气；加强研究生指标分配管理，制定分配细则和流程；四是高度重视专业硕士改革。从专业硕士培养方案入手，重点改革培养目标，高度重视专业硕士实践能力培养，加大专业硕士在产学研结合过程中的结合力度。

副院长刘敏结合分管的科研工发表了意见。他指出，科研工作是双一流建设高校向上发展的基础，学院必须结合“五个一体”“四个面向”，引导、教育师生做真科研、做真学问。学院将着重把握科研发展方向，凝练学科发展优势，与国家、学校发展紧密结合；同时，重视人才，内引外培，重视科研领军人物的培养与挖掘；其次重视平台建设与项目申报，争取平台建设与项目申报获准双向促进，实现共赢，最终实现重大科研成果有新进展新突破。

副书记兼学院纪委书记孙伯雷结合所分管的工作谈了工作思路。孙伯雷指出，学院现有本科生1663人，研究生829人，在校生人数达2500人。做好学生工作，主要做好三点，一是选齐配强辅导员；二是继续加强深造工作；三是重视学生心理健康，关注特殊学生。针对学院纪委工作的开展，孙伯雷强调，必须发挥好学院纪委的监督责任，做好政治监督，以师德师风、科研经费使用等为重点开展警示教育，加强对重点领域和关键环节的监督，加强党纪党规学习。针对学校要求的社会捐赠工作开展，孙伯雷希望各系发挥优势，通过科研合作等方式吸引和鼓励校友、企业为学院师生设立奖学奖教金、助学金，提升捐赠工作。

副书记王晖结合所分管的师资队伍建设等工作进行了通报，对未来工作的谋划也发表了意见。一是坚守底线。持续加强师德师风建设与学术诚信建设，加强纪律意识，在人才引进、职称评审等重点把控领域必须师德先行；进一步坚持党管人才，加强思想政治工作，强化高层次人才的支撑引领作用；二是拔高上线。对新进教师学院要做好过程管理，同时要瞄准、培育优秀的苗子，实行分层筛选机制，对不同层次的教师实行不同的发展引导，争取上线开放，底线收紧，以新工科建设为契机，强化引培结合，构建立体化、多维度、全过程的人才工作体系。

蒋文涛结合各位领导班子成员的发言进行了总结。蒋文涛指出，班子成员的发言均切中肯綮，直抵问题要害，把准了学院发展的脉络。他要求与会的各系主任及学院科级干部会后要再思考、再消化、再凝练，找准各项工作的具体发力点，切实拿出“干什么”“怎么干”的方案与规划。他表示，第二轮双一流建设已经启动，若一味等待，如婴儿般等待投喂，将注定被淘汰。与其临渊羡鱼，不如退而结网，自行觅食，如此这般，才能抓住国家与学校的政策机遇，顺势而为、乘势而上，开创一片新天地。

与会干部会后纷纷表示，新学期伊始学院组织学校会议精神传达非常及时，有效地了解了学校的发展动向与要求，鼓舞了士气，将更加紧密围绕学校学院的发展规划有目的有意识地谋篇布局，为推进校院两级的发展贡献力量！