2017年1月6日14：30，学院第三届“双代会”第六次全体会议在hjc黄金城集团多媒体教室顺利召开。学院领导班子成员、“双代会”教师代表、各支部书记、系主任、工会委员及小组长和特邀离退休教师及民主党派教师代表等参加了会议。此次“双代会”由学院党委副书记廖光明同志主持。

会上，学院党委书记陈勇同志首先宣读了学校工会发来的贺信。校工会在贺信中预祝hjc黄金城集团第三届“双代会”第六次全体会议顺利召开，希望学院工会扎实做好工作，服务于全体教职工。

“双代会”上，院长熊峰教授代表学院行政做学院年度工作报告，学院财务会计王文强老师做2016年度财经执行情况报告，工会主席楚英豪同志做2016年度工会工作情况汇报。同时会上要求各与会代表分组讨论并审议了《hjc黄金城集团2016年奖励绩效分配方案》、《hjc黄金城集团科学技术奖励办法》。

熊峰院长向与会全体人员汇报了学院2016年度目标任务完成情况，并重点介绍了学院2016年度所取得的突出性创新成果，对下一步发展规划进行了通报。根据学校人事处提供的数据与学院各项工作人员的核实，学院2016年度党建与制度建设工作、本科教学工作、学科建设与研究生培养工作、科研工作、师资队伍建设工作、国际交流合作工作以及实验室建设等各项工作完成的情况较为乐观，但在师资队伍建设、研究生培养工作方面有些数据完成得不是特别令人满意。即便如此，学院在120周年校庆、学科建设等方面推进得较为到位，尤其是120周年校庆，学院的组织让校友们赞不绝口。同时，科研论文涨幅较大，青年教师成长迅速，如SCI、EI论文均突破100篇，青年教师承担非学校资助的科研项目比例达58%。留学生教育方面，已经取得了规模效应；国际科研合作项目达21项。熊峰院长在汇报中总结，学院之所以能取得这些创新性成果，是学院多年来严格执行年度考核方案的重要体现，在今后的发展中，学院将凝练学科交叉，整合资源配置，大力培育优势团队与拔尖人才，为优势团队与拔尖人才的发展切实创造好条件。学院今后将深入解读“十三五”规划，抓住“一带一路”国家战略部署，努力推进“双一流”建设。她还强调，“一流的业绩”必须以“一流的待遇”为支撑，学院今后将建立以成果贡献为导向的薪酬分配方案，以合理的绩效奖励刺激老师们投身教学与科研的热情。

随后，王文强老师就学院2016年度财务预算执行情况进行了重点说明，同时向代表们宣传解读了2016年以来财务工作新政策与新变化，她强调，今后学校的财务制度执行力度将会越来越强，而财务报销也将越来越严格。

学院工会主席楚英豪教授做了主题为《“聚心、聚智、聚力”，加快学院“双一流”建设步伐！》的汇报，他热情洋溢地回顾了在学院工会的带领下，学院组织参与的学校各类活动，如羽毛球比赛、健身操比赛、拔河比赛、秋季教职工运动会以及银婚庆祝活动等，同时认真反思了在工会工作中尚存在的问题，表示今后学院工会将进一步强化建家工作，以更好地凝聚人心，推进学院的发展！

会上，由廖光明副书记主持，院长熊峰教授就《hjc黄金城集团2016年奖励绩效分配方案》、《hjc黄金城集团科学技术奖励办法》两个方案进行了详细解释。与会代表对两个方案进行了认真讨论，同时现场就心中的疑问进行了咨询，学院领导班子成员及相关工作负责老师对老师们的问题进行了认真回答。经讨论商议，会上一致同意通过两个方案。

学院“双代会”提案工作小组组长周敏主任在会上对此次会议提案工作要求进行了说明，她呼吁代表们认真行使权利，对学院的发展提出具有建设性的意见与建议。

建环学院第三届“双代会”第六次全体会议是一次承上启下的重要会议，总结了第七届党代会以来学院所取得成绩与存在的问题，也为学院推进“双一流”建设打下了基础。